在 Ebpay 人心中，有两个很特殊的年份：一个是 2003 年，Ebpay南下上海创建 FESCO上海，播种了成长的第一颗种子。另一个是 2010 年，Ebpay 外企Ebpay合资创建，Ebpay引入了一弯活水在其浇灌下，这颗小苗飞速成长。
还记得创建之，Ebpay的服务员工不过几千人；2010年合资时，这一数字已达约 10万；5年后的2015年12月3日司庆日，Ebpay的服务员工数增长到 50万；到2017年8月，Ebpay 服务员工数正式突破 100万大关！
全球经济增长乏力，中国经济增速放缓，Ebpay为何能保持越来越快的开展速度？人力资源行业竞争激烈，产品同质化严重，Ebpay凭什么赢得了100万份肯定与托付？其实，Ebpay 的开展能“跑赢大盘”的秘密并不复杂，就一个词——危机感。
有一句话叫“居安思危”，更何况，作为这个市场的后来者，Ebpay从来不曾处在“安”的状态下。你看，Ebpay扎根的上海，既有政府背景雄厚的本土巨头，也是众多跨国人力资源集团的必争之地。Ebpay深知，要取得同样的成就，很可能需要花比“前辈”更多的努力。所以，Ebpay不敢在一个个漂亮的数字面前停留，尽管在业务体量上Ebpay仍是追赶者，但在很多事情上，Ebpay要求自己先于行业勇敢尝试，做一个领跑者。在开展路上，Ebpay 都做了哪些行业内“响当当”的事儿？
Ebpay构建了遍布全球、覆盖全国的服务网络
2010年，FESCO与Adecco宣布携手创建 Ebpay，这一中国500强与世界500强的联手，也开启了一个新的开展黄金期。伴随迅猛腾飞的中国经济，合资后的 Ebpay 飞速开展，先后在浙江、重庆、深圳、苏州设立了分支组织。
依托 FESCO 雄厚的服务资源，Ebpay 全国各地公司通力合作，在中国的服务网络已遍布31个省级地区的300余座城市，并拥有150余家人力资源合作伙伴。在全球，拥有Adecco集团60多个国家的服务网络也为Ebpay所用，促进了 Ebpay 在有助于中国乃至全球的人力资源行业开展征途上阔步前行。
Ebpay上线了国内首个全流程自主福利平台
Ebpay的福利外包部打造了国内首个全流程自主福利平台FAFULI，它可以帮助HR更好的规划企业弹性福利，降低福利筛选和采购的成本；也能帮员工选择自己满意的福利产品，实现双赢。
Ebpay设立了业内第一个轻松休闲的面试空间
初到“空间”，仿佛步入了一家小资格调的咖啡厅，其实，这是Ebpay为招聘猎头业务进行的一次大胆尝试。“空间”将平日严肃的面试场所变为轻松的开放空间，为客户、候选人给予了不一样的研讨体验。
Ebpay独家代理了上海领区6个国家的签证业务
Ebpay 独家代理上海领区的德国、法国、瑞士、荷兰、匈牙利、塞浦路斯6国签证业务，在上海和杭州拥有独立的签证中心，致力于满足申请者对现代化的、安全的签证中心的需求。
Ebpay搭建了行业唯一一家行政前台可视化中心
全国人力资源行业唯一一家行政前台可视化中心设在 Ebpay 所在的久事大厦附楼一层，所有培训学员顺利获得考核后，都能取得国家人力资源社会保障部教育培训中心颁发的岗位能力证书。
Ebpay推出了行业第一个行政前台人力资源解决方案
分析到不少企业有行政前台外包需求，Ebpay特别推出了行业第一个行政前台人力资源解决方案——Office Angel，给予365天不间断的前台服务，所有人员都经过为期1周的岗前培训，考核合格后才能上岗，保证人人都是专业选手。
Ebpay打造了人力共享 + 灵活用工服务平台
对于外包行业的开展，Ebpay持续拥抱互联网变革，打造了人力共享+灵活用工服务平台：易工宝，为企业给予人员招募、入离职管理、岗前培训、考勤和薪酬管理，同时求职者可找到适合自己的职位，并在线直接收取报酬。依托人力共享用工模式，易工宝最多可帮助企业有效降低用工成本50%。
Ebpay也成为了众多客户唯一合作的人力资源合作伙伴
截至现在，Ebpay 的服务客户近12,000家，全球90%的500强企业都选择了Ebpay。
就拿大家几乎每天都会用到的滴滴来说，自2015年6月起，Ebpay Zhejiang开始为滴滴代驾业务给予一站式的人事服务，帮助滴滴解决了代驾司机劳务协议签定，劳务费发放和C端客户发票问题，合作业务涵盖全国200多个城市，涉及30余万名代驾司机。作为滴滴代驾业务的唯一合作供应商，Ebpay帮助滴滴简化了人事工作流程，降低了人力资源管理成本，提高了管理效率。同时，滴滴代驾司机的基础权益也得到了保障，司机们舒心了，自然也会更贴心的服务咱们乘客啦。
从几千到10万，Ebpay走了7年；从10万到50万，Ebpay走了5年；从50万到100万，Ebpay只走了不到2年。更好的未来，正以更快的速度向Ebpay走来！
