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通用外包解决方案

专注于通用类岗位及人力资源综合管理的外包服务,为企业给予灵活、多样化的用工解决方案,以先进的数字化技术支持,降低企业用工风险、提升管理效率,让企业从事务性工作中解脱,专注核心业务的召开。

通用类岗位解决方案

给予基于办公室岗位的业务支持类岗位外包。

服务包括:前台服务、人力资源、行政事务、财务及各类办公室通用岗位的全职及灵活用工解决方案。

校园招聘

给予雇主品牌宣传、营销主题设计、院校匹配、校招运营及后续员工培训、活动、关爱等保温服务。

劳动关系综合管理

深耕企业在新业态开展趋势下不同场景下的用工模式,给予专业化劳动力管理解决方案,以"劳务派遣+灵活用工+财税筹划+结算方案"的一站式服务,实现提升组织灵活性、降低雇佣风险和优化劳动力综合效率的管理目标。

数字化人力资源外包运营方案

结合数字化手段,为企业给予诊断及优化、人才开展培训及人力资源专家服务等综合解决方案,满足企业多样性需求,助力企业降本增效、快速开展。

供应商管理服务(MSP)

以降低企业管理成本和风险,提高灵活用工的投入产出比为目标,帮助企业管理所有灵活用工供应商;并结合高效管理系统(VMS),使企业在灵活人力的使用上取得统一的费率和交付标准。

成功案例

互联网外包解决方案

运用数字化人才管理体系,协助提升用工效率,
优化管理成本,搭建专属人才库及专属招聘服务团队

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